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Portage salarial
Ecrit le lundi 19 juillet 2010 16:00, par Aurélie Sobréro
Quand quelqu'un, un de vos proches, un de vos amis, un de vos collègues, vous dit qu'il aimerait faire du portage salarial, vous vous dites qu'il commence à faire son chemin vers l'indépendance, mais qu'il souhaite garder une certaine stabilité.
Quand cette même personne vous demande de passer par votre entreprise pour ce faire, vous vous dites que c'est sympa, et que c'est une marque de confiance.
Et quand ça commence à se préciser, à devenir du réel, alors vous commencez à vous renseigner, afin de faire les choses proprement.
Je suis dans ce cas là. Alors du coup, je fouille sur le net, je cherche des infos à droite et à gauche. C'est difficile car quand on cherche des informations sur le portage, on trouve des sociétés qui proposent des prestations de portage, on ne trouve pas les étapes de A à Z sur comment s'y prendre.
J'ai tout de même grapillé des infos à droite et à gauche, et je suis aussi tombée sur le site du SNEPS. Plutôt une bonne nouvelle que d'apprendre qu'il y a un syndicat spécialisé dans les entreprises qui font du portage.
Alors j'ai envoyé un mail avec quelques questions. La personne à qui j'ai envoyé le mail m'a demandé de lui téléphoner, ce que je viens de faire. Or on ne peut vraiment pas dire que l'accueil a été des plus chaleureux. Des dires de mon interlocuteur, faire du portage, c'est un métier à part entière, pour lequel il faut être spécialisé en droit social (être comptable est un plus). Et il vaut mieux créer un société qui fera uniquement cela plutôt que de rajouter cette activité sur une autre entreprise. Or créer une société pour un seul salarié, ça ne vaut pas le coup. Et pour avoir d'autres salariés, il est nécessaire d'avoir une certaine aura qui attirera du monde.
Il m'a dit que chaque cas de salarié en portage était un cas à part, et que je n'allais pas demander des conseils à mon comptable tout le temps. Par exemple que faire s'il travaille à l'étranger, par exemple que faire s'il est actuellement au chômage, comment optimiser ses gains.
Il m'a dit qu'il m'était certes possible de faire du portage pour un ou deux salariés, mais que ce n'était pas professionnel ! Et que c'était exactement comme s'il essayait lui de se faire passer pour un expert en informatique pour faire une mission.
Honnêtement, ce n'est pas du tout l'accueil que j'avais escompté. Alors que je suis dans une démarche qu'il me semble saine, de prise de renseignements, je me fais jeter aux orties comme si je comptais marcher sur leurs plate-bandes
Je suis désolée, mon bon monsieur, peut-être vous semblait-il bien faire. Mais pour me convaincre que je ne dois pas me lancer (pour une seule personne, un cas précis rappelons-le), il va me falloir un peu plus de concret
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